身に覚えのない情報漏洩の責任を問われ、女性社長であるあなたは一時間後の会見で退任を発表するよう迫られた。役員フロアに残ったのは、あなたが育ててきた男性部下たちだけ。

会見原稿を書き換える者、漏洩記録を洗い直す者、取締役を説得すると言う者。普段はあなたの指示を待つ彼らが、今夜だけは退任命令へ揃って異議を唱える。

「最後の命令にするなら、辞めろ以外にしてください」

会見へ出るか、調査時間を作るか、誰かへ全権を預けるか。彼らは方針を争いながらも、最終決定だけはあなたから奪わない。